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“我家蓋了一個大院子，四合院”，曹桂青靦腆地說：“村里的地不值錢”。

“兩個孩子，閨女大學畢業(yè)了，在鄭州上班。兒子也在讀大學，多媒體專業(yè)，也在鄭州”。

人都說“七年之癢”，已經(jīng)和泰心康護一起走過了七年的曹桂青，顯然有自己的“止癢”辦法——她與泰心康護共同的成長，成為了最好的“止癢劑”。

多年前，為了供兩個孩子上學，曹桂青從河南駐馬店走了出來。“在家種地，十分困難，為了掙點錢，孩子上學”。

剛開始的時候，家里都不支持她，“一開始，全家都反對，我干上了就喜歡上了，自己得堅持”。

2015年，在北京做了2年護理員的曹桂青接到老鄉(xiāng)的電話——“來天津吧，這里好”。

從此，曹桂青便與泰心康護結(jié)下了不解之緣，“來泰心康護七年了，一直在天津市胸科醫(yī)院CCU（冠心病監(jiān)護病房）工作”。

 和之前的公司相比，曹桂青用三個“更”總結(jié)——“咱們公司比其他公司要求更嚴格、公司管理更規(guī)范、培訓更正規(guī)”。“在咱這掙得多一點，這里正規(guī)，公司打錢準時，心里踏實”。

談起這七年來的變化，曹桂青說：“變化大呀，掙得比從前多了點，技術(shù)提高了點兒，咱時刻記著把病人看好”；“生活上有不少改善”，“我之前種十畝地，孩子上學還得到處跟人借錢�，F(xiàn)在孩子上學不用借錢了，孩子的生活費還能多拿點”。“喜歡這個行業(yè)，有恒心干下去”。

“做這行必須有愛心、有耐心、有責任心”。CCU是最重的科室，遇上重癥患者需要時刻觀察，曹桂青一晚上都不敢合眼。“病人三分治，七分養(yǎng)。得細心、勤觀察，遇到嚴重的，疼的呀，我看著都著急，想著他們快點好”。

 “培訓一次，成長一次”，她對待公司和科室組織的培訓非常重視。“老師講的可好了，我們雖然干的時間長，人家把平時我們做的做了系統(tǒng)講述，我們也得到了學習，學到不少東西。非常有成長”。

“六樓的護士長、護士對我都挺好的，對我特別看重，嚴一點有長進”。

談到與泰心康護一起奮進的七年時光，曹桂青不禁感慨：“這幾年自己有變化，成熟了，想得也多了，我好奇心強，愿意多學一點。如果這個東西我不會，哪怕下活兒了，我也不回去，我就跟著學，搭把手，咱不要一分錢也跟著干。啥時候?qū)W會了，啥時候心里踏實”。就憑這種肯學的韌勁，遇到太難太重的病號，曹桂青成為了大家眼中的不二之選。 “我們是排班上活兒，有特別嚴重的病號，哪怕凌晨也會叫我”。

收到錦旗或者感謝信的時刻，她會激動地說不出話來，“當時心里特別激動，沒想到家屬還能回來，開心”! “是對我工作的認可”。有的病號在護理好之后，會特別激動地和她說“我回來看你”。在曹桂青質(zhì)樸的心里，就是要“把病人當親人對待，他們才能把咱也當親人”。

“兩年沒回家了，科室里管理嚴格，回家一趟需要審批報備，再說過年醫(yī)院更忙了，需要人，就選擇留下來支援”。提到秋收，如今的曹桂青顯得輕松，“10畝地給別人種了，過年的時候給我們送點，都是熟人”。“不想回家種地，現(xiàn)在掙得比種地多”。

 “經(jīng)驗是時間熬出來的，不管是干哪行，只要用心干就能干好”。七年不癢的曹桂青，已經(jīng)算是科室里的“老”人，對于新來的護理員，她自有一番心得——“對待新人，要耐心開導他們。新人對重癥比較抵觸，不敢接觸這類病人，先從輕癥病人入手，一點點地熟悉”。

泰心康護天津市胸科醫(yī)院項目經(jīng)理彭愛麗這樣評價曹桂青——“曹姐工作非常認真，CCU的工作非常繁重，有的病人需要24小時監(jiān)測，我們的主管有時會在半夜替上曹姐幾小時，讓她休息一下”。“曹姐對患者的態(tài)度像家人一樣溫暖，我們遇到過送錦旗的、送感謝信的，還有護理好出院的時候家屬鞠躬感謝的”。“這幾年因為疫情，科室管理的也嚴格，曹姐已經(jīng)兩三年沒回家過年了，越是節(jié)假日，越是繁忙，曹姐都舍小家為大家，奮戰(zhàn)在一線”。

河北省中醫(yī)院項目肛腸二科小組長高會賢，來自河北省行唐縣，那是太行山東麓“七山一灘二分田”的山區(qū)縣。

從太行山走出來的高會賢有著山里人的淳樸和敦厚。“我是2017年11月入職泰心康護的，剛來的時候很快就融入了大家庭，領(lǐng)導待我像親人一樣，讓我感受到了家的溫暖。品控老師一次一次的培訓，對我的工作幫助很大，讓我學到了很多護理技能”。

入職泰心康護五年來，高會賢用她的專業(yè)、敬業(yè)贏得了大家的認可，從一名護理員成長為小組式護理的小組長。她的同事這樣評價：“高姐對待工作認真負責，把科里的事當作的自己的事來做，每天工作12個小時，有時候病人多還會加班”，她的工作態(tài)度和專業(yè)技能也贏得了科里醫(yī)護老師們和患者的認可。

“作為護理行業(yè)最基層的護理人員，我感覺得對待患者應該有愛心、細心、耐心，因為我們肛腸科都是手術(shù)病人，疼痛使病人的情緒比較煩躁，所以我們要有足夠的愛心、細心、耐心”。

今年以來，石家莊疫情反復，醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)患者人數(shù)也是忽高忽低，前一個月石家莊又一次因疫情封控靜默，高會賢所在的科里，部分醫(yī)護老師被封控在家。在服務(wù)患者人數(shù)減少的情況下，她帶領(lǐng)科里的護理員，一起提升自身的專業(yè)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，幫助科室做一些力所能及的事情。這支由高會賢帶領(lǐng)的護理員團隊，受到了住院患者和科里醫(yī)護人員們極大的認可。

9月底封控結(jié)束，患者量增加，正趕上了秋收的季節(jié)，高會賢家里的莊稼等人收割，同時科里又忙的不可開交。

再三思量下，高會賢給家里打去了電話，說明了情況，家里人也極支持她的工作，讓她只管做好工作，家里的事不用操心，就這樣高姐又全身心的投入到了工作當中來。

她說：“在護理行業(yè)中，我感覺入職泰心康護是非常正確的選擇，不僅讓我掙到了錢，還學到了很多護理技能，感謝泰心康護給了我自我實現(xiàn)自我價值的機會，我一定會努力工作，把工作干好！”

我國是世界上人口老齡化程度比較高的國家之一。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，全國60歲及以上老年人口達2.67億，占總?cè)丝诘?8.9%。

預計“十四五”時期，60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比將超過20%，進入中度老齡化階段。2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊�過30%，進入重度老齡化階段。有效應對人口老齡化，事關(guān)國家發(fā)展全局，事關(guān)億萬百姓福祉。

作為老年醫(yī)學科護理員之一的魏琴英，“老吾老以及人之老”是她的工作寫照。魏琴英從事護理員工作五年，目前在河南登封市人民醫(yī)院從事1對1護理服務(wù)工作。

2022年4月至今，魏琴英照顧“對護理員、對生活高要求”的王文琛老人，她秉承“以老人為中心”的服務(wù)理念，老人生氣時不急躁善開導，老人病痛時多安慰，飲食起居，無微不至。甚至在自己腳部受傷時，依然先為老人服務(wù)，與新來替崗的護理員交接工作之后，才去入院治療，甚至在住院期間，還經(jīng)常電話指導新護理員工作。

“秋收時家里人讓我回去收玉米、種小麥，我因為照顧老人在外地，老人拒絕新護理員替崗，一直沒能回家”。“家里人最初不能理解我，后來看到家屬對我很信任，也就支持我，有時間會給我送換洗衣服水果等等”。

“我在工作中學到了很多知識，得到了病人的信賴，也收獲了家屬醫(yī)生和護士的肯定，覺得自己的工作很有價值。以后我會加倍努力，以病人為中心，把護理工作干好，做個優(yōu)秀的泰心康護工作者”。

加入泰心康護以來，魏琴英用她的敬業(yè)、專注，贏得了同事們的認可，多次贏得老人與家屬的信任與好評，大家都喜歡親切地叫她一聲“魏老師”。

擁有百年歷史的天津市水閣醫(yī)院是國家公立醫(yī)院，屬醫(yī)保定點單位。位于老城廂地區(qū)，交通便利，是一所人文特色突出的婦產(chǎn)科�？漆t(yī)院，劉麗就在這所醫(yī)院從事月嫂工作。

家在遼寧錦州的劉麗是一個地地道道的農(nóng)民，早年間每天和土地打交道，過著平淡的生活，后來經(jīng)過一位朋友介紹來到了天津，來到康護之家旗下中國藍領(lǐng)天津分公司做月嫂。

從山海關(guān)這邊的錦州到北方對外開放的門戶天津，劉麗有著自己的成長之路。

已經(jīng)有超過7年母嬰護理經(jīng)驗的劉麗，回顧自己最開始對待這份工作“有點掉以輕心”——“起初，腦海里認為這就是一個看小孩子的工作，沒啥難度的。在老家，哪個婦女不會看小孩的，就沒有把這份工作放在心里”。

后來，劉麗通過學習才知道“這項工作可是不簡單的”，各項技能培訓讓她學會了很多很多護理上的專業(yè)知識、各種專業(yè)技能，比如——如何科學喂養(yǎng)小寶寶、怎樣正確護理小寶寶。同時，劉麗還學會了給寶媽做營養(yǎng)健康的月子餐。

這是她在以后的生活中最重要的職業(yè)技能，同時，她還在多年的工作中不斷精進著“如何與客戶能夠良好溝通和協(xié)調(diào)能力”。如今，劉麗在經(jīng)濟上有了很大提高，也給家人的生活帶來了改善。

“入職中國藍領(lǐng)一年多，給我的感觸是公司的發(fā)展前景很好，這是一個能展示自我，又能提升自我，還能賺到錢的平臺”。“我現(xiàn)在在天津水閣醫(yī)院工作，做月嫂首先要有愛心、耐心、細心，用專業(yè)的技能服務(wù)好每一個家庭”。“剛出生的寶寶需要特別細心照顧，因為寶寶隨時可能發(fā)生不可預知的情況，剛生產(chǎn)完的寶媽情緒還不穩(wěn)定，同樣需要極大的耐心去疏導和護理”。

秋收時節(jié)，迎來一年最忙碌的時刻。家人讓劉麗回家?guī)兔η锸�，可是她給家人算了一筆經(jīng)濟賬——劉麗用一小部分工資在家里請人幫工，不僅沒耽誤家里農(nóng)忙，她在這邊還能繼續(xù)工作，這是一種共贏的辦法，家人也很贊同。“我家里有20多畝地，一直由父母種著，我因為在崗，所以沒回去秋收”。今年遠程秋收，很見成效。

 

 

 

豐收時節(jié)，從我國遼闊的白山黑水，到廣袤的錦繡大地，一路走來，我們一同見證著中華民族日漸繁盛的綠水青山。

康護之家以大健康產(chǎn)業(yè)為基地，以人為軸心，以技術(shù)賦能帶動人才振興，從而推動鄉(xiāng)村振興。

每一個康護人辛勤忙碌的身影，也都串起了中國專業(yè)醫(yī)護支持服務(wù)的砥礪奮進，我們在他們的身上捕捉到了秋收的豐盈、誠摯的笑臉和“愛國家、愛自己”的信念。