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露華清、天氣爽，新秋桂香已沁心。時節(jié)重，詩韻濃，如期赴約終相遇。在這時光如畫的秋日里，康護之家集團人資部在2022年9月27日下午，組織開展了第二期（全國）新員工入職培訓(xùn)。來自全國各省的54名員工參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)課程涉及企業(yè)概況、人力資源管理、財務(wù)管理、行政管理、工會管理等內(nèi)容。并特邀集團工會主席趙冰、人資部經(jīng)理叢貴男、財務(wù)部主管崔曉露、綜合辦行政主管周明輝擔任講師。此次培訓(xùn)旨在助力新員工盡快了解公司、熟悉企業(yè)文化，迅速融入康護之家大家庭！

 

培訓(xùn)課程一：企業(yè)概況

人資部經(jīng)理叢貴男為新員工分別介紹了公司的企業(yè)簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展歷程、八不準八不要、員工誓言等內(nèi)容。線下參會的員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記，線上員工積極互動

 

培訓(xùn)課程二：財務(wù)管理

財務(wù)部主管崔曉露為新員工在財務(wù)基本管理原則、費用報銷管理、差旅費報銷制度、個人借款管理等財務(wù)方面做了細致的講解

 

培訓(xùn)課程三：行政管理

綜合辦行政主管周明輝細致的為新員工講解了物資采購申請?zhí)顚懪c注意事項、物資采購出入庫與核銷、總部物資與辦公用品采購等管理要求。

 

培訓(xùn)課程四：工會相關(guān)制度

工會主席趙冰為新員工培訓(xùn)工會相關(guān)制度，重點講解了儀容儀表規(guī)劃、辦公室基本衛(wèi)生標準等方面內(nèi)容

 

培訓(xùn)課程五：人力資源制度

人資部經(jīng)理叢貴男為新員工培訓(xùn)人力資源制度，重點講解了考勤管理、薪酬福利、績效考核、晉升等人力資源方面內(nèi)容

康護之家集團不斷成長壯大、越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。新員工入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色，充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。集團人資部將會一如既往的做好新員工入職培訓(xùn)工作，為企業(yè)的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。九月份新員工入職培訓(xùn)活動于9月27日17：00圓滿結(jié)束。