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三月的天春意漸濃，早上7點(diǎn)鐘的太陽(yáng)伴著熙熙攘攘的人群，開(kāi)始了新的一天，太原市小店區(qū)人民南路陽(yáng)光攬勝小區(qū)里走出一個(gè)熟悉的身影，步伐匆忙而有力的朝公交站牌走去，13路公交車已經(jīng)坐了3個(gè)多月，二十分鐘的車程，兩邊熟悉的街道是他這三個(gè)月來(lái)每天的必經(jīng)之路。他就是信瑞超主管。
今年39歲的信瑞超主管，畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué)文旅學(xué)院，祖籍在河南許昌，畢業(yè)后一直留在太原工作，從事過(guò)餐飲行業(yè)，做過(guò)前廳經(jīng)理、店長(zhǎng)！
2019年年底，因疫情原因，餐廳生意慘淡，被迫轉(zhuǎn)行。
2021年11月16日通過(guò)boss直聘的面試，抱著試試看的態(tài)度，加入了山西泰心康護(hù)，負(fù)責(zé)醫(yī)院合作項(xiàng)目的一對(duì)一業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)安排護(hù)理員崗位，拓崗等工作。
他聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，分配到了合作單位管理的醫(yī)院項(xiàng)目，由于缺乏市場(chǎng)監(jiān)管，該項(xiàng)目存在的問(wèn)題很多，“黑護(hù)工”泛濫，又由于他是行業(yè)新人，陌生的工作環(huán)境加上混亂的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及試用期的業(yè)績(jī)考核，信瑞超主管感覺(jué)到了隔行如隔山的壓力。一度對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑，覺(jué)得自己不適合這份工作并且想要放棄。
在高宇經(jīng)理的支持鼓勵(lì)下，通過(guò)前半個(gè)月的環(huán)境熟悉，與醫(yī)輔聊天溝通，增加信任打通人脈，為拓崗之路奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作空閑時(shí)間親自上崗體驗(yàn)護(hù)理員的工作，幫助護(hù)理員整床，了解護(hù)理崗位的工作流程，后半個(gè)月經(jīng)過(guò)不懈努力，放手去干，每天輾轉(zhuǎn)于各科室間，工作取得了很大的進(jìn)步。
第一個(gè)月過(guò)去了，第二月壓力并沒(méi)有減少，“黑護(hù)工”的存在讓信瑞超主管的工作如履薄冰，眼看著自己辛苦開(kāi)拓的科室被“黑護(hù)工”趁機(jī)而入，他卻如熱鍋上的螞蟻，不知所措，一天、兩天、三天......他靜下心來(lái)思考，尋找工作中的突破口。
挖掘“黑護(hù)工”的劣勢(shì)，與“黑護(hù)工”暗中較勁的同時(shí)，試著去觀察、了解這些人的工作、生活，發(fā)現(xiàn)了他們其實(shí)也存在著各式各樣的需求與不易，因?yàn)闆](méi)有穩(wěn)定的收入來(lái)源，沒(méi)有專業(yè)的護(hù)理技能，缺乏安全意識(shí)，他們每日的工作其實(shí)充滿了危機(jī)。
通過(guò)向“黑護(hù)工”大力宣傳加入我們山西泰心康護(hù)的優(yōu)勢(shì)，不僅能為員工提供免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)，還能提供長(zhǎng)期的就業(yè)保障，解決住宿問(wèn)題等等。
以此來(lái)轉(zhuǎn)變“黑護(hù)工”的認(rèn)知，成功將一些“黑護(hù)工”收編，二月份業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升.....從此 ，他更堅(jiān)定了工作的信心，相信在山西泰心康護(hù)有很大的發(fā)展空間
發(fā)工資那天，下班路過(guò)商場(chǎng)門口，他走了進(jìn)去，過(guò)了一會(huì)，他拎著一大堆東西出來(lái)了，笑著說(shuō)：“給爸媽買了點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)品，他們年紀(jì)大了，得多補(bǔ)補(bǔ)；給老婆買了件新衣服，也給寶貝兒子買了玩具。”看著他幸福的模樣，回家的路已經(jīng)燈火通明。
有一句話叫做，越努力越幸運(yùn)，越努力越幸福，幸福生活終究要靠勤勞的雙手去創(chuàng)造，真正的幸福不是外在的物質(zhì)，而是不斷超越自己的成就感，愿我們每一位山西泰心康護(hù)的員工，能夠在工作中不斷地思考，嘗試，突破，創(chuàng)新，努力拼搏，超越自己。
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